這幾天，水城一直經(jīng)受著高溫濕熱的考驗，盡管如此，一些農(nóng)民工仍堅守在工地勞動。針對一些單位高溫天將勞動者的高溫補貼當(dāng)“畫餅”的行為以及用人單位不遵守工時、休息、休假規(guī)定等情況，6月26日至7月29日，全市范圍內(nèi)用人單位遵守勞動和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查全面展開。

據(jù)介紹，《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第九條明確，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費，所需費用在成本費用中列支。防暑降溫費標準由省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。根據(jù)山東省2015年8月調(diào)整的《企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》，山東省2016年高溫補貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月共4個月份。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。計發(fā)的高溫補貼列入企業(yè)成本費用。若企業(yè)未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

據(jù)透露，此次專項檢查由市勞動監(jiān)察局牽頭，除了高溫補貼外，還將對用人單位特別是建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)勞動合同簽訂和按月足額支付工資情況，用人單位參加社會保險和繳納社會保險費情況，使用童工規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查，重點查處建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)，切實解決勞動用工、社會保險方面的違法問題。

同時，綜合運用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機關(guān)等手段，加強對違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。