記者日前從2017年度全市職稱工作會(huì)議上了解到，今年我市職稱工作主要有四大變化：進(jìn)一步擴(kuò)大和落實(shí)企事業(yè)單位用人自主權(quán);淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度;鼓勵(lì)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新興社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審;啟用新的職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)。

據(jù)介紹，進(jìn)一步擴(kuò)大和落實(shí)企事業(yè)單位用人自主權(quán)，是建立完善以崗位為基礎(chǔ)、以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，對(duì)人才不求全責(zé)備。

改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，拓寬人才評(píng)價(jià)渠道，把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來，堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，要求職稱申報(bào)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱評(píng)審填報(bào)的論文(著作、作品等)不超過3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外)。

鼓勵(lì)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新興社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審，我市要進(jìn)一步加大宣傳力度，使廣大專業(yè)技術(shù)人員都能夠及時(shí)知曉信息，進(jìn)一步暢通職稱申報(bào)渠道，使符合條件的各類專業(yè)技術(shù)人員都能夠順利申報(bào)。

今年我市高、中、初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審均統(tǒng)一使用新的職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審工作信息化、科學(xué)化、規(guī)范化。實(shí)行職稱信息化申報(bào)評(píng)審，既大大減少了專業(yè)技術(shù)人員以往申報(bào)職稱所要提供的紙質(zhì)材料，節(jié)約了成本，同時(shí)對(duì)于提高職稱評(píng)審工作效率，確保職稱評(píng)審工作公平、公正、公開具有重要意義。

 記者：閔慶才