為進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，開發(fā)出一批鄉(xiāng)村公益性崗位人員，有效促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，賦能鄉(xiāng)村文化振興，12月5日，聊城市東昌府區(qū)鄭家鎮(zhèn)開展“解讀公益性崗位政策，助力鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)。

活動(dòng)中，聊城市東昌府區(qū)鄭家鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所志愿者針對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位的應(yīng)聘申請(qǐng)做了詳細(xì)的介紹，符合條件的擇優(yōu)錄取，將錄取的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，建立臺(tái)賬。確保崗位人員能夠及時(shí)聯(lián)系，做到精細(xì)化管理。鄉(xiāng)村公益性崗位人員不僅是鄉(xiāng)村振興建設(shè)者之一，還是鄉(xiāng)村振興的受益者。精準(zhǔn)開發(fā)公益性崗位，通過安置大齡勞動(dòng)力以及在家照顧老人、小孩、病人等不能外出務(wù)工就業(yè)增收的就業(yè)困難人員，有效促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體充分就業(yè)。

下一步，聊城市東昌府區(qū)鄭家鎮(zhèn)將繼續(xù)完善鄉(xiāng)村公益性崗位人員管理，按照“統(tǒng)籌任務(wù)安排、統(tǒng)籌資金使用、統(tǒng)籌管理考核”的原則，統(tǒng)籌各類鄉(xiāng)村公益性崗位資金和指標(biāo)，綜合考慮鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員需求、社會(huì)公共利益需要和資金承受能力等，明確設(shè)置因素，堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗聘人，合理確定轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)類別和數(shù)量，推動(dòng)鄉(xiāng)村文化振興。