問責(zé)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要保障。去年，《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺，推動了問責(zé)制度化、常態(tài)化成為現(xiàn)實。讓失責(zé)必問成為常態(tài)，要問在日常、抓在平時，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒，紅紅臉、出出汗，出了問題嚴(yán)厲問責(zé)追責(zé)，讓黨員干部在思想上繃緊責(zé)任之弦。

  有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督，失責(zé)必追究。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，問責(zé)利器作用日益彰顯，但基層少數(shù)黨組織和黨員干部對問責(zé)的認(rèn)識仍然存在誤區(qū)：有的認(rèn)為出了大問題才值得問責(zé)，對日常發(fā)現(xiàn)的失職失責(zé)細微問題問責(zé)不力、流于形式，沒有起到應(yīng)有的震懾作用;有的問責(zé)方式單一，一問責(zé)就是重處理;有的發(fā)現(xiàn)了問題等著紀(jì)委來問責(zé)，被動問責(zé)多，主動較真碰硬問責(zé)少……這些問題的存在，直接導(dǎo)致管黨治黨的壓力傳導(dǎo)不下去，責(zé)任落實上緊下松，從嚴(yán)治黨還沒有真正嚴(yán)起來、實起來。

  問責(zé)是懲戒，更是警醒。問責(zé)本身不是目的，不是搞“事后算賬”，而是要讓大多數(shù)黨員干部受到觸動和警示，切實增強擔(dān)當(dāng)精神，牢牢牽住管黨治黨“牛鼻子”。細讀《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，可以看出問責(zé)“抓小、抓細”，“抓苗頭、抓日?！钡内厔荩囿w現(xiàn)的是以強化日常問責(zé)形成威懾，治病救人、懲前毖后的目的，這與中央監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”一脈相承。因此，問責(zé)必須重視黨員干部日常生活中的情況，牢牢盯住細微問題，  在黨員干部沒有“病”的時候就紅紅臉、出出汗，讓黨員干部知道自己的社會責(zé)任，明確為人民服務(wù)的意識，不給違紀(jì)違規(guī)意識留下空間。問責(zé)的方式也有多種，不一定都是組織處理、紀(jì)律處分，嚴(yán)肅批評、誡勉談話同樣是問責(zé)。問責(zé)更不能等著紀(jì)委來處理，而要明確權(quán)限，主動問責(zé)。把監(jiān)督體現(xiàn)在日常，該批評就批評，該處理就處理，這才是對同志負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)。

  基層黨委(黨組)主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，要主動承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格落實問責(zé);要敢于向自己亮劍，把自己作為問責(zé)對象，自我警醒，自查不足，帶頭向失職失責(zé)行為叫板?；鶎痈骷夵h組織要加強常態(tài)監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，融入日常教育監(jiān)督管理過程中，用好批評與自我批評的思想武器，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)?；鶎蛹o(jì)委要把紀(jì)律挺在前面，以紀(jì)律為尺子衡量黨員干部的行為，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防微杜漸，防止小問題演變成大錯誤。

  讓失責(zé)必問成為常態(tài)，不問責(zé)成為例外。各級黨組織和黨員干部只有問在日常、抓在平時，圍繞落實落細落小下功夫，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，才能喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，保持黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而推動全面從嚴(yán)治黨不斷深入。

 來源：聊城日報