眼下，以ChatGPT為代表的生成式人工智能的表現(xiàn)，不斷打開(kāi)人們認(rèn)識(shí)世界的腦洞。一些曾經(jīng)覺(jué)得異想天開(kāi)的科學(xué)幻想已經(jīng)走進(jìn)現(xiàn)實(shí)。深入一線可以清晰地感知到，數(shù)智化已經(jīng)滲透到各行各業(yè)，改變著傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活方式。

煉鋼企業(yè)里見(jiàn)不到什么工人，港口集裝箱碼頭的貨車?yán)餂](méi)有司機(jī)，汽車組裝車間甚至都不需要開(kāi)燈……智能化、數(shù)字化時(shí)代，機(jī)器代替人工干了臟活、累活，它們不知疲倦，比人類更加精準(zhǔn)，那么被解放出來(lái)的人該做些什么？

今年4月，人力資源和社會(huì)保障部等九部門(mén)推動(dòng)的《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》，為數(shù)字時(shí)代的人才培養(yǎng)繪制了路線圖。數(shù)字人才泛指那些具備數(shù)字技能和素養(yǎng)，能夠在數(shù)字化時(shí)代中有效運(yùn)用數(shù)字技術(shù)解決問(wèn)題、創(chuàng)新和創(chuàng)造價(jià)值的人才。

如果說(shuō)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是中國(guó)經(jīng)濟(jì)邁向高質(zhì)量發(fā)展的一把鑰匙，那么數(shù)量龐大的數(shù)字技術(shù)人才就是能用鑰匙打開(kāi)大門(mén)的人。

在傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)采訪時(shí)，一個(gè)明顯的感受是，企業(yè)的求賢若渴。在企業(yè)領(lǐng)軍者眼中，數(shù)智化轉(zhuǎn)型已經(jīng)是一道時(shí)代必答題，關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展。一位負(fù)責(zé)人告訴記者，數(shù)字技術(shù)迭代日新月異，那種只會(huì)單一技術(shù)的工人已經(jīng)很難勝任了，“我們需要那種會(huì)使用數(shù)字化工具，同時(shí)也能解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的復(fù)合型人才”。

企業(yè)比以往更期待與高校共同完成人才培養(yǎng)的任務(wù)。天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是我國(guó)第一所應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，有高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)的師資和科研力量，更重要的是有長(zhǎng)期校企合作的良好基礎(chǔ)。

今年，該校校長(zhǎng)王海龍帶領(lǐng)專家教師團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)研究產(chǎn)教融合、科教融匯，計(jì)劃全校用3年時(shí)間聯(lián)系2000家與學(xué)校專業(yè)緊密相關(guān)的企業(yè)，推動(dòng)成果從“實(shí)驗(yàn)室”走向“生產(chǎn)線”。

此次嘗試的全國(guó)首個(gè)數(shù)字技術(shù)工程師智能制造工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)等級(jí)培育項(xiàng)目，不僅是校企的雙向奔赴。既聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心問(wèn)題，又突出企業(yè)實(shí)際需求，還對(duì)學(xué)員因材施教，創(chuàng)新構(gòu)建起政府“配菜”、企業(yè)“點(diǎn)菜”、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“上菜”的“菜單式”培訓(xùn)模式，在企業(yè)叫好的同時(shí)，也讓學(xué)生找到了職業(yè)發(fā)展道路，進(jìn)而推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，走出了一條多方共贏的數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)創(chuàng)新之路。

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)