7月20日至10月10日，山東將開展省管用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況隨機(jī)抽查，本次隨機(jī)抽查的范圍是中央所屬、省屬用人單位及與之合資、合作企業(yè)和外省駐魯有關(guān)用人單位。

抽查內(nèi)容包括用人單位是否依法安排職工休假

嚴(yán)格按照省人力資源社會(huì)保障廳隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單要求，抽查事項(xiàng)包括，用人單位遵守規(guī)章制度情況；用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同及招用工管理情況；用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；用人單位及其相關(guān)機(jī)構(gòu)遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況；用人單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況；用人單位執(zhí)行高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)情況。

抽查采取現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式，檢查人員在執(zhí)法人員名錄庫(kù)中隨機(jī)選派。實(shí)施檢查應(yīng)詢問(wèn)有關(guān)人員，調(diào)取查閱復(fù)制相關(guān)資料，制作《調(diào)查詢問(wèn)筆錄》，科學(xué)精細(xì)取證，規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)法。委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況進(jìn)行審計(jì)，相關(guān)審計(jì)結(jié)果作為處理依據(jù)。檢查結(jié)束后，執(zhí)法人員將及時(shí)向被檢單位反饋檢查情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在違法行為的，省人力資源社會(huì)保障廳將依法責(zé)令改正、行政處理或者行政處罰。本次隨機(jī)抽查結(jié)果和處理情況將在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn/）公開。

各用人單位要充分認(rèn)識(shí)隨機(jī)抽查的重要性，明確專人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，以本次抽查為契機(jī)，全面規(guī)范勞動(dòng)保障管理行為，要認(rèn)真準(zhǔn)備備檢資料，提供的資料和數(shù)據(jù)要真實(shí)、完整、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。各用人單位要積極配合執(zhí)法工作，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極進(jìn)行整改。對(duì)不按要求參加隨機(jī)抽查或拒不履行責(zé)令改正、行政處理或行政處罰的，將列為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)C級(jí)單位，并與相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。

來(lái)源：齊魯網(wǎng)