記者從山東省委組織部獲悉，為了更好地關(guān)心關(guān)愛基層干部，山東日前明確了村干部報酬標(biāo)準(zhǔn)，并提出建立財政和村集體補助在職村干部養(yǎng)老保險機制。
   山東提出，嚴(yán)格落實村黨組織書記報酬總和不低于所在縣(市、區(qū))上年度農(nóng)村居民人均可支配收入兩倍的標(biāo)準(zhǔn)，所需資金由縣級以上財政保障。同時，加大村黨組織書記業(yè)績考核獎勵報酬所占比重，與工作績效掛鉤，強化考核激勵。
   此外，山東還明確，村委會主任基本報酬，一般不低于村黨組織書記基本報酬的70%;其他村“兩委”班子主要成員基本報酬，一般不低于村黨組織書記基本報酬的50%。
   為了讓村干部在職有合理待遇、正常離任無后顧之憂，山東還將采取財政補貼、集體補助、個人繳費相結(jié)合的辦法，為符合參保條件的村黨組織書記和村委會主任辦理居民養(yǎng)老保險，財政補貼和集體補助總和平均每人每年不低于2800元，專項用于提高個人繳費水平。